“才能这种东西,磨练了就能发光。”“比起会不会红,我更看重的是有没有能够努力这种才能。”“既然是自己的人生,就要活得像自己,个性是非常重要的。”自认为害羞,不太会说话,但在旗下艺人们的心里,渡边是像“姐姐”“母亲”那样令人安心,值得托付人生的存在,整个事务所就是一个温暖的大家族。想从同样经营事务所的父亲阴影里逃避艺能界,却为了木村佳乃成立事务所,再次踏入那个世界(此处脑补三千字百合文ww)。作为社长,理所当然应该具备经营管理的能力和发掘艺人的目光,但还是想说渡边女士太会选了,苏打桃李伦也杏趣里,谁不喜欢呢?尤其是中村伦也,等他十几年终于红了真的值得PS.社长衣品也优秀了,好会穿~
是啊,哪有那么容易走红
不得不說,社長收的藝人就真的很有辨識度了,大概就是因為她秉承的是「藝人首先是個人」吧。「看了幾家事務所的hp,topcoat是唯一能直接、清晰地傳遞了藝人的工作和本人特色的一家,與訪問者會不會日語完全無關,ux很好了。
感觉太浅显了 但其中一句话印象比较深刻:“(艺人经纪)这份职业的精髓在于迎接艺人在某天突然闪耀出的光彩。” 只有对于个性的培养和挖掘才能不在百人一面的娱乐圈被淹没 也想到之前Meryl Streep在谈表演时说自己接到角色首先思考要发挥自己的哪些个性,由内而外的去表现 只有真实才能真正打动观众从而给他们造成深刻影响
中村伦也的部分有点小感动,高二就签了事务所,一直等了15年才真的红起来,在他不红的时候还保持一年年和他续约并说“保持这样就很好”。中村伦也说自己是生命力强的杂草,社长说培养每个人所要花费的时间是不同的。这位女社长说自己非常在意艺人要有自己的个性,穿自己喜欢的衣服,找到自己的个性,这样才能感染别人。